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Sociocracy 3.0 training Porto, 18th-20th May 2020

Sociocracy 3.0 training Porto, 18th-20th May 2020

por Mira Bangel | 28/02/2020 | Talleres y Formaciones

About the course: How can you scale an agile organisation without loosing agility? How can large organisations minimise management efforts and bureaucracy by reinforcing self-organisation beyond agile methods? How to nurture a culture of innovation beyond an agile...
Curso de toma de decisiones ágiles con Sociocracia 3.0 (Porto) Del 18 al 20 de Mayo de 2020

Curso de toma de decisiones ágiles con Sociocracia 3.0 (Porto) Del 18 al 20 de Mayo de 2020

por Mira Bangel | 18/07/2019 | Cambio Organizacional, Talleres y Formaciones

Sobre este curso: Organizaciones de todo el mundo están probando nuevas maneras de incrementar la efectividad y la agilidad organizativa. Auto-organización, mayor autonomía y métodos de trabajo colaborativo eficaces son sólo algunos de los modelos emergentes. La toma...
Sociocracy 3.0 community of practice

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por Mira Bangel | 2/04/2019 | Cambio Organizacional, Talleres y Formaciones

Sociocracia 3.0 offers a wide range of possibilities and can be adapted to the particular context of each organisation; it is based on practices from Sociocracy, non-violent communication, agile and lean. Why a community of practice? People are increasingly in need of...
Curso Sociocracia 3.0 en Madrid: 22-24 Marzo 2019

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por Mira Bangel | 18/11/2018 | Talleres y Formaciones

Sobre este curso: Organizaciones de todo el mundo están probando nuevas maneras de incrementar la efectividad y la agilidad organizativa. Auto-organización, mayor autonomía y métodos de trabajo colaborativo eficaces son sólo algunos de los modelos emergentes....
Autogestión: Un nuevo modelo de gestión de equipos

Autogestión: Un nuevo modelo de gestión de equipos

por Marina Roa | 15/11/2018 | Cambio Organizacional, Novedades, Talleres y Formaciones

Sobre este taller: En los últimos años han emergido nuevas formas de trabajar, nuevas formas de relacionarse en el trabajo, más abiertas, más personales, más centradas en la persona y en el desarrollo, tanto personal como profesional. Pero, ¿cómo creamos estructuras...
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