por Raffaella Toticchi | Nov 18, 2018 | Todas las entradas, Talleres y Formaciones
Sobre este curso: Organizaciones de todo el mundo están probando nuevas maneras de incrementar la efectividad y la agilidad organizativa. Auto-organización, mayor autonomía y métodos de trabajo colaborativo eficaces son sólo algunos de los modelos emergentes....
por Marina Roa | Nov 15, 2018 | Todas las entradas, Cambio Organizacional, Proyectos previos, Soluciones sostenibles, Talleres y Formaciones, Novedades
Sobre este taller: En los últimos años han emergido nuevas formas de trabajar, nuevas formas de relacionarse en el trabajo, más abiertas, más personales, más centradas en la persona y en el desarrollo, tanto personal como profesional. Pero, ¿cómo creamos estructuras...
por Raffaella Toticchi | Nov 5, 2018 | Todas las entradas, Talleres y Formaciones
About the course: Organisations all over the world are trying new ways to increase effectiveness and organisational agility. Self-organisation, increased autonomy and effective collaborative work methods are only part of the emerging patterns. Sociocracy 3.0 offers a...
por Raffaella Toticchi | Nov 5, 2018 | Todas las entradas, Talleres y Formaciones
About the course: How can you scale an agile organisation without loosing agility? How can large organisations minimise management efforts and bureaucracy by reinforcing self-organisation beyond agile methods? How to nurture a culture of innovation beyond an agile...
por Marina Roa | Abr 25, 2018 | Todas las entradas, Cambio Organizacional, Proyectos previos, Soluciones sostenibles, Talleres y Formaciones
Sobre este curso: ¿Cómo puedes escalar una organización ágil sin perder agilidad? ¿De qué manera pueden grandes empresas minimizar los esfuerzos de gestión y burocracia reforzando su auto-organización más allá de los métodos ágiles? ¿Cómo nutrir la cultura de la...
por Raffaella Toticchi | Abr 24, 2018 | Todas las entradas, Talleres y Formaciones
About the course: How can you scale an agile organisation without loosing agility? How can large organisations minimise management efforts and bureaucracy by reinforcing self-organisation beyond agile methods? How to nurture a culture of innovation beyond an agile...
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