Autogestión: Un nuevo modelo de gestión de equipos

Autogestión: Un nuevo modelo de gestión de equipos

Sobre este taller:

En los últimos años han emergido nuevas formas de trabajar, nuevas formas de relacionarse en el trabajo, más abiertas, más personales, más centradas en la persona y en el desarrollo, tanto personal como profesional.

Pero, ¿cómo creamos estructuras que sostengan esta transformación cultural?

En este taller vamos a profundizar sobre uno de estos nuevos modelos de gestión: la Autogestión.

En un entorno dinámico y ágil, desmitificaremos el concepto de autogestión, exploraremos los motivos por los que tomar este camino, qué es y qué no es, qué modelos y ejemplos lo avalan, así como algunas de las prácticas, procesos y herramientas que podrás poner en marcha de manera sencilla e inmediata.

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Pasarela de Moda Sostenible por el ODS 12

Pasarela de Moda Sostenible por el ODS 12

 

La moda y la sostenibilidad se dieron cita en la terraza del Impact Hub de Piamonte, en un evento organizado en torno al ODS 12 en el que no faltaron cócteles tropicales y música en vivo para dar la bienvenida al verano. Sensetribe ha tenido el placer de contribuir a esta fabulosa iniciativa con una facilitación gráfica de este inspirador evento.

WIWI Ethical Wear, una marca que promueve la moda ética y sostenible, lanzó su primera colección: Paradise, inspirada en la temática tropical por sus vibrantes colores y con el corte de las prendas de los años 40, que invita a adoptar un consumo responsable apostando por una moda consciente. Todos los tejidos utilizados para la confección de esta colección son 100% naturales provenientes de cultivos sostenibles y de proximidad, y han sido tratados con tintes de mínimo impacto (certificado Oeko-Tex). Asimismo, cuentan con un modelo de producción basado en el enfoque Zero Waste: utilizar tejidos biodegradables que pueden compostarse para enriquecer la tierra, y consumir solo la materia prima necesaria para fabricar aquellas prendas que saben de antemano que van a tener una vida útil; con lo que minimizan el coste energético evitando generar residuos innecesarios.

El afterwork, de entrada libre, ha sido organizado en colaboración con ÉTICA MARKET, que también participará en el pase de moda aportando sus complementos artesanales, éticos y de comercio de justo, S.O.P.A. Madrid, asociación orientada al apoyo de emprendedores sociales, y Ring Yes Yes. Además, para el pase de moda la marca de zapatillas Victoria colaborará calzando a modelos y organizadores. Con este evento Wiwi Ethical Wear hace un llamamiento a la sociedad a tomar una mayor consciencia sobre el impacto que la industria textil tiene en el planeta, que a menudo es sinónimo de explotación a comunidades y perjuicio al medio ambiente. Presentado por la maravillosa Charo Ulecia, el evento ha sido enteramente diseñado bajo el concepto de la economía circular, colaborativa y ética, con el ODS 12 como mantra (producción y consumo responsable), el cual se extiende hasta el propio espacio de Impact Hub Piamonte, en el que se han utilizado productos artesanales y locales para su diseño.

Como consumidores tenemos la opción de ser responsables y apostar por una moda más consciente. Esta nueva colección nos ofrece la posibilidad de contribuir a la sostenibilidad del planeta, ofreciendo una alternativa de compra responsable para darle un toque tropical a nuestro vestuario para este verano.

 

Curso Sociocracia 3.0: 15-17 Junio 2018

Curso Sociocracia 3.0: 15-17 Junio 2018

Sobre este curso:

    • ¿Cómo puedes escalar una organización ágil sin perder agilidad?
    • ¿De qué manera pueden grandes empresas minimizar los esfuerzos de gestión y burocracia reforzando su auto-organización más allá de los métodos ágiles?
    • ¿Cómo nutrir la cultura de la innovación más allá de un equipo ágil, minimizar jerarquías y crear un entorno de trabajo atractivo para el talento de los jóvenes?

Organizaciones de todo el mundo están probando nuevas maneras de incrementar la efectividad y la agilidad organizativa. Auto-organización, mayor autonomía y métodos de trabajo colaborativo eficaces son sólo algunos de los modelos emergentes.

Sociocracia 3.0 ofrece un amplio abanico de posibilidades que se adaptan al contexto particular de cada organización; está basado en las prácticas de S3, comunicación no violenta y en el uso de metodologías como Lean y Agile.

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Co-creando estándares responsables para el sector global del acero

Co-creando estándares responsables para el sector global del acero
¿Qué estándares y certificaciones podrían ayudar a que el sector del acero sea más sostenible?
Desde SenseTribe Consulting hemos estado dando apoyo a ResponsibleSteel para tratar de responder a esta pregunta en el transcurso de sus reuniones en Londres.
ResponsibleSteel es una plataforma  multi-stakeholder configurada por un heterogéneo grupo del sector del acero, formada nada menos que por productores, consumidores finales, instituciones financieras y organizaciones de la sociedad civil para llegar por consenso a determinar los estándares del sector. Estamos orgullosos de haber formado parte y deseamos un gran futuro a esta iniciativa.