Bienestar colectivo: Creemos que el bienestar sólo puede ser alcanzado a través del apoyo entre individuos y los esfuerzos colectivos en un ecosistema que sustenta el cambio a largo plazo. Hacemos todo lo que está en nuestra mano para apoyarnos mutuamente como equipo, con el objetivo de que el cambio tenga lugar.
Mejora continua: Hemos incorporado una mentalidad ágil para asumir los retos y ver el fracaso como una oportunidad de aprendizaje. La capacidad de aprender, adaptarnos y responder al cambio es más importante que seguir un plan único.
Investigación y práctica: Nosotros/as contribuimos a acortar la distancia entre la ciencia y la práctica, siendo activos/as en ambas áreas.
Participación: Nuestra estructura de trabajo es horizontal, tomamos decisiones de una manera participativa. Practicamos el liderazgo participativo, Sociocracia 3.0 y otros métodos que apoyan esta perspectiva.
Balance entre vida personal y profesional: Pensamos que el trabajo es una importante parte de la vida, pero la vida es más que trabajo. Por este motivo, apoyamos a cada miembro del equipo a encontrar su balance personal.
Reinversión del beneficio: El beneficio que generamos es reinvertido a nivel individual, colectivo y del ecosistema.
Igualdad de género: Impulsamos la igualdad emprendiendo este negocio social con liderazgo predominantemente femenino, siendo conscientes de la necesidad de balance y diversidad.
Coherencia: Una organización es un organismo vivo en constante evolución. Buscamos proyectos que estén alineados con nuestros valores y la constante mejora de nuestras prácticas para estar a la altura de los proyectos de manera individual, colectiva y del ecosistema del que formamos parte.
Desafío = oportunidad: Para nosotros/as no existen los errores, hay retos en la vida que traen oportunidades de aprendizaje, crecimiento y aumento de la perspectiva.
