por Raffaella Toticchi | Jun 30, 2019 | Todas las entradas, Cambio Organizacional, Proyectos previos, Soluciones sostenibles, Talleres y Formaciones, Novedades
¿Quieres ayudar en el diseño de organizaciones flexibles y resilientes, generando nuevos contextos de trabajo? ¿Quieres conseguir más visión y practicar herramientas para hacerlo? En este taller trabajaremos sobre diferentes modelos y prácticas (Organizaciones Teal,...
por Raffaella Toticchi | Jun 3, 2019 | Todas las entradas, Talleres y Formaciones
Do you want to support the development of agile and resilient organisations that offer new organisational dynamics and work conditions? Are you looking for practices that can help you make this happen? In this course we will look at different organisational models...
por Raffaella Toticchi | May 2, 2019 | Todas las entradas, Procesos Participativos, Talleres y Formaciones
“We can’t solve problems by using the same way of thinking we used when we created them.” Albert Einstein Design Thinking is a human-centred, collaborative approach to problem solving. Experience it first hand during our participatory design-thinking lab on spatial...
por Raffaella Toticchi | Abr 3, 2019 | Todas las entradas, Talleres y Formaciones
SenseTribe va a participar en un taller de 2 días sobre Diseño Organizacional los días 9 & 10 de Mayo 2019 en Madrid. El taller se ha desarrollado en colaboración con ThinkingWithYou y 9Brains. Para este taller, hemos preparado diferentes enfoques en los que nos...
por Raffaella Toticchi | Abr 2, 2019 | Todas las entradas, Cambio Organizacional, Talleres y Formaciones
Sociocracia 3.0 offers a wide range of possibilities and can be adapted to the particular context of each organisation; it is based on practices from Sociocracy, non-violent communication, agile and lean. Why a community of practice? People are increasingly in need of...
por Raffaella Toticchi | Abr 2, 2019 | Todas las entradas, Cambio Organizacional, Proyectos previos, Soluciones sostenibles, Talleres y Formaciones
La Sociocracia 3.0 ofrece un amplio abanico de posibilidades que se adaptan al contexto particular de cada organización; está basado en las prácticas de S3, comunicación no violenta y en el uso de metodologías como Lean y Agile. ¿Porqué un grupo de práctica? Se buscan...
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