Curso de toma de decisiones ágil con Sociocracia 3.0

Curso de toma de decisiones ágil con Sociocracia 3.0

Sobre este curso:

Organizaciones de todo el mundo están probando nuevas maneras de incrementar la efectividad y la agilidad organizativa. Auto-organización, mayor autonomía y métodos de trabajo colaborativo eficaces son sólo algunos de los modelos emergentes. La toma de decisiones forma una parte central de este  desafío organizacional. La Sociocracia 3.0 ofrece un amplio abanico de posibilidades que se adaptan al contexto particular de cada organización; está basado en las prácticas de sociocracia, comunicación no violenta y en metodologías como Lean y Agile.

Es esencial que las partes interesadas de toda la organización puedan evolucionar y tomar decisiones de manera efectiva en respuesta a las necesidades de la organización, que estén motivadas y comprometidas y que las responsabilidades sean claras.

Este curso de 2 días te ayudará a desarrollar tu comprensión y habilidades en la aplicación de conceptos, principios y patrones para una colaboración efectiva para hacer y evolucionar acuerdos y manejar la gobernanza de manera válida en toda tu organización. Descubrirás métodos para explorar y navegar la complejidad y aumentar el valor de equipos, clientes y de tu empresa.

leer más...

Formación de Liderazgo Participativo 30 Nov – 1 Dec

Formación de Liderazgo Participativo 30 Nov – 1 Dec

¿Cómo aprender a conversar para movernos hacía una “cultura regenerativa” de colaboración y convivencia?

Esta será la pregunta motor del próximo taller de Liderazgo Participativo (Art of Hosting) que se celebrará en España. Se trata de una formación residencial, tres días de inmersión profunda para aprender algunas de las prácticas más relevantes del Art of Hosting y conectar con sus fundamentos.

Inscribirme  Sobre el Art of Hosting

Esta formación te ayudará a:

  • Adquirir nuevas competencias personales, interpersonales y colaborativas que te permitan desarrollar más resiliencia, creatividad e impacto a la hora de liderar y facilitar procesos grupales. 
  • Mejorar la calidad, efectividad y el poder de tus conversaciones mediante el desarrollo de nuevas habilidades comunicativas y emocionales.
  • Conocer y conectar con otras personas con inquietudes similares y formar parte de una comunidad internacional comprometida con una nueva manera de vivir y trabajar más consciente, colaborativa y sostenible. 
  • Contribuir al desarrollo de una “Cultura Regenerativa” aprendiendo a crear espacios de diálogo transformador, reflexión profunda y práctica colaborativa que fomenten la co-creación. 

Información general

Fechas: Desde el 29 de noviembre al 1 de diciembre de 2019

Idioma: Español

¿Dónde? 

Fundació La Plana (a 1h de Barcelona) esta situado en una masía en Santa Maria d’Oló, a unos 70 km de Barcelona y 100 km de Girona.

El equipo

Carlotta Cataldi, Mariana Ruiz de Lobera, Augusto Cuginotti, Gonzalo Miguez, Linda Joy Mitchell, Mira Bangel, Irene Zurborn, Elena Iborra, Jane Barrett, Marina Roa, Raffaella Toticchi

 

Inscripciones  

  • Early bird (antes del 30 de septiembre) 490€ + 21% IVA (incluye la formación y pensión completa de viernes a domingo, dos noches)
  • Precio regular a partir del 30 de septiembre: 550€ + 21% IVA
  • Si tu presupuesto es limitado, tenemos 5 bolsas disponibles. Contacta con nosotros (events@sensetribe.com)

Inscribirme  Descargar invitación

Taller Diseño Organizacional

Taller Diseño Organizacional

SenseTribe va a participar en un taller de 2 días sobre Diseño Organizacional los días 9 & 10 de Mayo 2019 en Madrid. El taller se ha desarrollado en colaboración con ThinkingWithYou y 9Brains.

Para este taller, hemos preparado diferentes enfoques en los que nos basamos cuando ayudamos a nuestros clientes a adaptarse al cambio. Te invitamos a que pienses en diferentes maneras de cambiar tu organización desde las bases del diseño y desarrollo organizacional, con trabajo de indagación en diferentes modelos, manifiestos y estructuras organizacionales que están ahora mismo emergiendo en este nuevo contexto de trabajo.

Descubre nuevas ideas e inspiraciones para el diseño de tu organización a través del aprendizaje experiencia.


Contenido del taller:

Descubre modelos de inspiración como Zygmunt Bauman, Nassim Taleb y Antifragilidad, Edgar Schein, Bob Anderson y Teoría integral Wilber & Beck, Modelo de Schneider, Modelo Cynefin.

Explora ejemplos de manifiestos, generación de uno propio y conversaciones en torno a ellos.

Conozca paradigmas y prácticas organizacionales (como organizaciones teal y la Sociocracia 3.0…).

Descubre una selección de ejemplos de organizaciones referentes. Buenas prácticas.

Aplica lo aprendido en retos concretos (revisión salarial, gestión de vacaciones, motivación y reconocimiento a equipos, etc.)

Inscríbete ahora  Mira el programa

Información general:

Fechas del taller: 9 & 10 de mayo 2019

Horario: Jueves y viernes, 9:00-18:00

Idioma: Español

Localización e instalaciones:

Sngular es una empresa de tecnología de la información que cubre el ciclo completo digital de Success cycle, aportando todas las competencias clave involucradas en el proceso.

SHub Madrid es un espacio creativo centrado en la tecnología, donde se ponen en práctica metodologías como Agile, Lean que fomentan la autoorganización, la colaboración y el trabajo en equipo. La localización perfecta para una inspiradora experiencia de aprendizaje práctico.

SHub Madrid es fácilmente accesible en coche o en transporte público y cuenta con numerosas opciones de aparcamiento.

Dirección: C/Labastida 1, 28034 Madrid, España

¿Para quién es este taller?

Este taller se ha desarrollado para especialistas de RRHH & innovación, para gestores de transformation, Agile Coaches, emprendedores y agentes de cambio.

Facilitadores:

Miguel Ocaña (Twitter | LinkedIn), Anais Rubio-Galván (Twitter |LinkedIn), Eduardo Toledo (Twitter | LinkedIn), Israel Alcázar (Twitter |LinkedIn), Mira Bangel (Twitter | LinkedIn), facilitación gráfica: Marina Roa (LinkedIn)

Coste & inscripciones:

Inscríbete ahora  Mira el programa

Sociocracia 3.0 grupo de práctica

Sociocracia 3.0 grupo de práctica

La Sociocracia 3.0 ofrece un amplio abanico de posibilidades que se adaptan al contexto particular de cada organización; está basado en las prácticas de S3, comunicación no violenta y en el uso de metodologías como Lean y Agile.

¿Porqué un grupo de práctica?

Se buscan herramientas y prácticas concretas para fomentar una colaboración más efectiva. Hay interés en integrar la Sociocracia 3.0 y experiencia limitada. Necesitamos un espacio donde podemos intercambiar y profundizar conocimiento para poder contribuir a la integridad de la práctica y tener una comunidad de apoyo cuando la necesitamos.

¿Dónde encuentro comunidades de práctica?

Con SenseTribe organizamos encuentros mensuales en Portugal (Lisboa & Porto) y en España (sobre todo en Madrid). También recomendamos este Meetup en Barcelona.

¿Cómo puedo participar?

Si quieres explorar la sabiduría y los beneficios de Sociocracy 3.0 y experimentar cómo se aplica en la práctica, este grupo es para ti.

  • ¿Cuánto es el precio? Es un encuentro gratuito.
  • ¿Hay que inscribirse? Si, hay que confirmar asistencia aquí en este Meetup
  • ¿Hay algún otro requisito especifico que cumplir? Tu presencia y ganas para aprender.

Nos vemos en el próximo Meetup 😉

Curso Sociocracia 3.0 en Madrid: 22-24 Marzo 2019

Curso Sociocracia 3.0 en Madrid: 22-24 Marzo 2019

Sobre este curso:

Organizaciones de todo el mundo están probando nuevas maneras de incrementar la efectividad y la agilidad organizativa. Auto-organización, mayor autonomía y métodos de trabajo colaborativo eficaces son sólo algunos de los modelos emergentes.

Sociocracia 3.0 ofrece un amplio abanico de posibilidades que se adaptan al contexto particular de cada organización; está basado en las prácticas de S3, comunicación no violenta y en el uso de metodologías como Lean y Agile.

leer más...

Autogestión: Un nuevo modelo de gestión de equipos

Autogestión: Un nuevo modelo de gestión de equipos

Sobre este taller:

En los últimos años han emergido nuevas formas de trabajar, nuevas formas de relacionarse en el trabajo, más abiertas, más personales, más centradas en la persona y en el desarrollo, tanto personal como profesional.

Pero, ¿cómo creamos estructuras que sostengan esta transformación cultural?

En este taller vamos a profundizar sobre uno de estos nuevos modelos de gestión: la Autogestión.

En un entorno dinámico y ágil, desmitificaremos el concepto de autogestión, exploraremos los motivos por los que tomar este camino, qué es y qué no es, qué modelos y ejemplos lo avalan, así como algunas de las prácticas, procesos y herramientas que podrás poner en marcha de manera sencilla e inmediata.

leer más...