Ya ha pasado más de un año desde el inicio de la pandemia y si miramos atrás resulta difícil creer todo lo que el mundo ha cambiado en este tiempo.

Las empresas se han visto enfrentadas a la necesidad de buscar nuevas formas de trabajar y organizarse para poder seguir adelante, en este contexto el trabajo en remoto ha pasado de ser una opción para convertirse en una necesidad.

En SenseTribe venimos trabajando en remoto desde que empezamos como grupo de trabajadoras freelancers, cada una desde diferentes partes del mundo y en contextos muy distintos 🙂

Además, siempre nos ha apasionado testear y aplicar no sólo las herramientas digitales sino también prácticas de colaboración participativas, liderazgo horizontal y organización ágil. Por ello, en estos meses nos hemos convertido en un referente para muchas organizaciones, fundaciones y coaliciones en busca de guía para poder encontrar su camino en medio de la incertidumbre de estos tiempos.
Como consecuencia de esto, se han acercado a SenseTribe personas nuevas para incorporarse a proyectos, proponer nuevos enfoques y buscar compañeros de equipo para desarrollar ideas de negocio.

Aquí compartimos 4 entrevistas a algunas de las personas que se han incorporado a nuestro team en 2020: Stephany Macedo, Marta Burgos, June Stefano, Lidia Ucher.
Las preguntas iban dirigidas a saber qué elementos hacen de SenseTribe una empresa única y qué prácticas le dan vitalidad y disfrute a nuestro trabajo; haciendo que un lunes (muchas veces) parezca un viernes.

Stephany Macedo


¿Qué es lo que más te gusta de SenseTribe ?
Hay mucho espacio para proponer, crear y equivocarse, esto hace que pueda aportar desde mi autenticidad.
También me gusta el mindset emprendedor para crear oportunidades donde aparentemente nos las hay.

¿Qué diferencia SenseTribe de tus trabajos anteriores?
Humanidad, cercanía, transparencia y comunicación constante.
Esto nos permite seguir fluyendo como equipo.

Dibuja a SenseTribe y explica tu dibujo
Este dibujo simboliza las diferentes iniciativas/proyectos de SenseTribe y cómo estos se conectan entre sí. El tronco es sólido y sostiene un desorden ordenado, que encuentra su camino de manera orgánica.

¿Hay algo que te gustaría cambiar?
Me gustaría tener contacto presencial, no solo online
También un espacio de intercambio de conocimientos.

Marta Burgos

¿Qué es lo que más te gusta de SenseTribe ?
Además de los proyectos contenido, y la temáticas que aunque es un sitio que se trabaja en remoto, sensación de equipo, de conexión, muy buen ambiente de trabajo

¿Qué diferencia SenseTribe de tus trabajos anteriores?
Todo. No tiene color. La flexibilidad, que todo el mundo aporta desde donde puede, se busca que cada uno se complemente con los demás apertura, modelo de trabajo que se compagina con vida personal. Flexibilidad, no se espera de ti que estés todo el rato sentado en una oficina. Equipo joven, fresco, muy multicultural, cada uno somos de un sitio, de una disciplina diferente y sin embargo se han conseguido hacer un equipo que funciona.

Dibuja a SenseTribe y explícalo
3 personas muy diferentes que hablan distintos idiomas, y de distintas disciplinas.

¿Hay algo que te gustaría cambiar?
Poder vernos un poco más no sólo en el online, al menos cuando volvamos a la normalidad.
¿Quieres compartir algo más?
Valor añadido: apuesta por los proyectos, muy elaborados, mucha calidad.

June Stefano

¿Qué es lo que más te gusta de SenseTribe?
Saber que no existe un entorno físico, pero tener aún la sensación de una tribu.
Me gusta cómo se gestionan las relaciones  con clientes y colaboradores, el respeto. 
El respeto y el interés que hay para las personas, el trabajo el cuidado de la salud física y mental (muy difícil de encontrar).
He estado viviendo en Londres desde 2018 y he trabajado en diferentes entornos. No he encontrado nada como SenseTribe
El respeto a las diferencias entre las personas.

¿Qué diferencia SenseTribe de tus trabajos anteriores?
La sensación de pertenencia
Libertad
Compromiso por supuesto
Confianza, confiable

Dibuja a SenseTribe y explícalo
Sería un teatro circular
Sin principio ni fin
Escenario principal y todo al mismo nivel
Igualdad de sonido e imagen
Lleno de colores

¿Algo que cambiar?
No estoy segura si cambiaría algo de ST, cambiaría algo de mí
Necesito Conocer ST más a fondo antes de responder esto
Me gustaria estar mas cerca de ustedes

Pensamientos adicionales:
En una empresa tienes que hacer mucho camino , en ST puedes dibujar tu propio camino
La experiencia pasada no nos define. He estado trabajando en Digital Mkt pero también podría estar interesada en otra cosa y hay espacio para hacer esto en  ST, tienes una oportunidad

Lidia Ucher

¿Qué es lo que más te gusta de SenseTribe?
El concepto de tribu me flipa, la energía tribal
La transparencia
Comunicación fluida: expresar lo que pensamos en todo momento. 
Expresar dudas siempre ayuda a mejorar, no tiene porque ser malo
Emplearlo a nivel interno, ayuda a expresarlo con el cliente 
De igual a igual, apoyo entre todas
Escucha activa
Libertad, soltar el control
Comunicación unilateral, libertad de comunicarse con los clientes (lo que más rescato)
Nuestra fluidez de comunicación se refleja con los clientes.
La transparencia/equilibrio de colaboración que tenemos a nivel interno, se extrapola en las organizacione con las que trabajamos

¿Qué diferencia SenseTribe de tus trabajos anteriores?
La principal diferencia: método de trabajo fortalece las capacidades de cada una
Método colaborativo de verdad: para mi es nuevo
Expresar dudas sin miedo, eso me empodera y somos capaces de llevar los temas nosotras mismas.

Pensamientos adicionales:

Tono con el que nos hablamos: humilde, abierto, educado
Eso me genera mucha energía positiva, es necesario
“Hoy estoy mal”, reconocer cómo nos sentimos
Momento de agradecimiento semanal 
Decir las cosas con conocimiento de causa
Tono asertivo y de apertura.
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